Transforma a tu equipo que solo cumple... en un equipo que participa, colabora y se compromete por iniciativa propia
Con microacciones respaldadas por la ciencia de la psicología positiva que podrás aplicar desde tu próxima reunión.
Para líderes, supervisores y dueños de pequeños equipos.
Más de 25 años aplicando este método con equipos reales de trabajo.
Porque los grandes equipos no cambian por grandes discursos... cambian por pequeñas acciones repetidas todos los días.
Llegas a la reunión, preparas los temas, explicas los objetivos y cuando preguntas "Qué opinan?"... silencio...
Nadie propone una idea, nadie hace preguntas... siempre participan las mismas personas.
Y cuando termina la reunión, sientes que una vez más todo depende de ti.
Tu equipo cumplirá con lo que le pediste... pero nada más.
Sales pensando: "¿Por qué siempre tengo que ser yo quien impulse todo?"
Si alguna vez te has sentido así, no eres la única persona con esa sensación.... tampoco significa que sea un mal líder. Simplemente nadie nos ha enseñado cómo despertar la participación, la colaboración y el compromiso de un equipo.
La mayoría de los líderes intentan motivar....
...cuando lo que en realidad necesitan es cambiar pequeños comportamientos cotidianos.
Porque los grandes equipos no aparecen de un día para otro. Se construyen... con una microacción intencional a la vez... y cuando esto se repite, las personas cambian, las reuniones cambian... el equipo cambia.
¿Te suena familiar?
Te presento mi Método MicroTE®
Una forma práctica de convertir buenas intenciones en acciones que transforman equipos.
El Método MicroTE® (Microacciones que Transforman Equipos) reúne Microacciones Intencionales™, respaldadas por la ciencia de la psicología positiva, para ayudarte a transformar a un equipo que solo cumple en un equipo que participa, colabora y se compromete por iniciativa propia.
No necesitas cambiar tu personalidad. No necesitas organizar grandes programas de integración. Solo necesitas aprender qué hacer, cuándo hacerlo y por qué funciona. Porque cuando cambias pequeñas acciones cotidianas... empiezas a transformar grandes resultados.
LA SOLUCIÓN
Cambia comportamientos, no solo estados de ánimo
Las personas no cambian porque escuchan un buen discurso. Cambian cuando repiten pequeñas acciones que se convierten en nuevos hábitos.
EL MÉTODO
¿Por qué el Método MicroTE® funciona?
🏆
⏱
Se aplica en minutos, no en meses
Integra una Microacción Intencional™ en tu próxima reunión sin cambiar tu agenda ni añadir más trabajo.
Respaldado por la ciencia
Cada Microacción Intencional™ está basada en investigaciones de psicología positiva y comportamiento organizacional.
🛡️
Produce cambios sostenibles
Cuando pequeños comportamientos cambian todos los días, la cultura del equipo empieza a transformarse de forma natural.
🔬
Ese es el tipo de liderazgo que queremos ayudarte a construir con el Método MicroTE®.
IMAGINA TU PRÓXIMA RENIÓN...
Entras a la sala con una sensación diferente. Ya no estás pensando: "¿Cómo voy a lograr que participen?"
Comienzas con una Microacción Intencional™. Al principio hay algunas sonrisas. Después alguien rompe el hielo. Otra persona comparte una idea. Y, casi sin darte cuenta, la conversación empieza a fluir: las personas se escuchan, se hacen preguntas, construyen sobre las ideas de los demás.
Por primera vez en mucho tiempo... no eres la única persona sosteniendo la reunión. Sales con una sensación distinta, no porque todo haya sido perfecto, sino porque descubriste algo mucho más importante: Cuando sabes qué hacer en el momento adecuado, las personas empiezan a responder de una manera diferente. Y eso cambia la forma en que se relacionan y poco a poco, la forma en que trabajan como equipo.
Hola, soy Cristina Vergara
Y durante más de 25 años tuve la oportunidad de liderar equipos dentro de una de las empresas de telecomunicaciones más importantes de México.
Viví reuniones donde nadie hablaba. Equipos que esperaban instrucciones para todo. Personas desmotivadas... Y también cometí errores... muchos.
Durante años pensé que para lograr compromiso necesitaba mejores discursos, más reuniones o actividades cada vez más elaboradas. Hasta que descubrí algo que transformó mi forma de liderar:
"Las personas rara vez cambian porque alguien les dice qué hacer. Cambian cuando viven experiencias que les permiten comportarse de una manera diferente"
Desde entonces empecé a diseñar pequeñas acciones con un propósito claro. Con el tiempo esas acciones dejaron de ser ideas aisladas y se convirtieron en un método.
Hoy ese método se llama MicroTE®
Microacciones que Transforman Equipos
Con los años he tenido la oportunidad de compartir esta forma de liderar como catedrática universitaria y formadora en liderazgo positivo. Pero, sobre todo, soy una convencida de que el liderazgo no se demuestra en lo que sabemos, se demuestra en lo que hacemos cada día. Y eso es exactamente lo que quiero compartir contigo.
Hoy quiero compartir contigo el método que me hubiera gustado tener cuando lideré mi primer equipo.
LA HISTORIA DETRÁS DEL MÉTODO MicroTE®
MicroTE® es para ti si, al leer estas frases, piensas: "Esa soy yo..."
Acabas de asumir un puesto de liderazgo y quieres hacerlo bien desde el principio.
¿ES PARA TI?
Tu equipo cumple con lo que le pides, pero rara vez propone ideas o toma la iniciativa.
Terminas muchas reuniones pensando: "Otra vez tuve que sacar yo la conversación adelante"
Has leído sobre liderazgo, pero todavía te preguntas qué hacer exactamente cuando el equipo no participa.
Quieres lograr compromiso sin convertirte en una persona que controla cada detalle.
Te gustaría llegar a tus reuniones con la tranquilidad de saber exactamente qué hacer.
Crees que es posible obtener grandes resultados sin dejar de poner a las personas en el centro.
Lo que ocurrió cuando dejaron de improvisar y empezaron a liderar con intención.
"Inicié a la reunión pensando que sería como siempre: pocas ideas y toda la conversación sobre mis hombros. Sin pensarlo, decidí aplicar una Microacción Intencional™ que leí en el ebook. En pocos minutos comenzaron a participar personas que normalmente no hablaban. La conversación cambió por completo. Ese día entendí que no necesitaba exigir desde la imposición... necesitaba que yo supiera qué hacer"
RESULTADOS COMPROBADOS
— Omar, alumno de Cristina
"Pensé que cuando comenzara a aplicar las Microacciones Intencionales™ de MicroTE® iba a tener que convencer a mi equipo para que participara. Lo que ocurrió fue exactamente lo contrario. Cuando empecé a aplicarlas, ellos comenzaron a involucrarse de manera natural. No podía creerlo. Hoy nuestras reuniones son mucho más participativas y ya no siento que todo dependa de mí"
— Paty, alumna de Cristina
Lo que serás capaz de hacer después de MicroTE®
Generar colaboración entre compañeros de forma natural.
CONTENIDO DEL CURSO
Conseguir que las personas participen sin tener que obligarlas.
Despertar compromiso sin depender de premios o incentivos.
Elegir la Microacción Intencional™ adecuada para cada momento del equipo.
Facilitar reuniones más participativas con seguridad y confianza.
Llegar a tus reuniones sabiendo exactamente qué hacer para construir un equipo que participa, colabora y se compromete.
⭐
El verdadero costo de seguir improvisando como líder
😓 Cada reunión en la que solo hablas tú fortalece la idea de que el equipo siempre debe esperar instrucciones.
EL COSTO DE IMPROVISAR
😟 Cada día que pospones este cambio aumenta el desgaste y la frustración de sentir que todo depende de ti.
😨 Cuando el compromiso no aparece, es fácil pensar que el problema son las personas... cuando muchas veces solo falta un método.
💭 Si nada cambia, dentro de seis meses probablemente seguirás entrando a las reuniones con la misma pregunta: "¿Cómo hago para que participen?"
La buena noticia es que no necesitas cambiar a tu equipo para empezar a cambiar la forma en que responde. Solo necesitas cambiar la forma en que lideras cada interacción.
Hoy puedes dejar de improvisar y empezar a liderar con intención.
LA OFERTA
Al inscribirte hoy recibirás:
BONUS 1: Biblioteca de 21 Microacciones Intencionales™ explicadas paso a paso
BONUS 2: Manual de Implementación MicroTE® — explicaciones detalladas y espacio para completar cada actividad de los videos
BONUS 3: Diseñador de Microacciones Intencionales™ — crea una dinámica personalizada para tu equipo en segundos
Todo esto tiene un valor de: $47 USD
Hoy puedes acceder por solo
$37 USD
Inversión de lanzamiento — sube al terminar esta etapa
La tranquilidad de llegar a tus reuniones sabiendo exactamente qué hacer, vale mucho más que esta inversión.
Pruébalo durante 7 días, sin ningún riesgo para ti.
Estoy tan convencida del Método MicroTE® que quiero que lo pruebes con total tranquilidad. Y si durante los primeros 7 días sientes que MicroTE® no es para ti, solo escríbeme. Te devolveremos el 100% de tu inversión. Porque quiero que tomes esta decisión con confianza, no con miedo.
Garantía MicroTE®
Preguntas frecuentes
¿Y si soy un líder nuevo y todavía no me siento seguro?
No necesitas experiencia previa. MicroTE® fue diseñado precisamente para ayudarte a liderar con intención desde el principio. Cada Microacción Intencional™ está explicada paso a paso para que sepas exactamente qué hacer, incluso si es tu primer equipo.
¿Y si mi equipo es muy resistente o casi nunca participa?
Es una de las situaciones más comunes. De hecho, varias de las Microacciones Intencionales™ fueron diseñadas para involucrar poco a poco a personas escépticas, desmotivadas o acostumbradas a permanecer en silencio. No necesitas cambiar a las personas; necesitas cambiar la forma en que lideras la interacción.
¿Necesito mucho tiempo para aplicar MicroTE®?
No. Las Microacciones Intencionales™ duran entre 5 y 10 minutos y se integran fácilmente en reuniones que ya realizas. No tendrás que añadir actividades extra ni reorganizar tu agenda.
¿Necesito comprar materiales o tener presupuesto?
No. La mayoría de las microacciones utilizan recursos muy sencillos que probablemente ya tienes en la oficina, como hojas, post-its o marcadores. Lo más importante no son los materiales, sino la intención con la que facilitas la experiencia.
¿Cuándo tendré acceso al curso?
Inmediatamente después de completar tu inscripción. Podrás entrar a la plataforma, comenzar el primer video y descargar todos los materiales desde ese mismo momento.
resolvemos tus dudas
¿El acceso es para siempre?
Sí. Una vez inscrito tendrás acceso de por vida a MicroTE®, incluyendo todas las actualizaciones que se incorporen a esta versión del programa.
¿Qué pasa si siento que MicroTE® no es para mí?
Pruébalo con tranquilidad. Tienes una garantía de 7 días. Si durante ese periodo sientes que el método no es lo que esperabas, solo escríbenos y te devolveremos el 100% de tu inversión. Sin preguntas complicadas y sin riesgo para ti.